WOMAN エムエフ女子
女性ならではの
キャリアプランを推進！
エムエフノースジャパンは、自動車業界における女性活躍のリーディングカンパニーになるべく、
女性が働きやすい環境・女性ならではのライフステージに合わせたキャリアプランの設計をおこなっております！
数字で見るエムエフ女子
女性社員比率
女性管理職比率
有給取得率
産休・育休取得後復帰率
キャリア形成
Aさんのキャリアステップ
新卒で営業として入社しました！
その後、保険課を経てサービス課の課長になりました。
自動車に関することがほとんどわかるようになり、今では店長を任されています！
Bさんのキャリアステップ
家が近いという軽い理由でパート入社しました。
営業のサポートをすることにやりがいを感じ、店舗の異動とともに正社員になりました。
サービスフロントとして働く中で、車の販売のサポートをする経験があり、営業の楽しさも知りました。今後は更なるキャリアアップのために課長職を目指しております。
研修・セミナー
POINT
新人研修
エムエフノースジャパンの理念や、礼儀・マナーなど、基礎的な部分を幅広く学ぶ研修です。
AIS研修
車両の検査に関する研修です。車の買取や仕入れにおける査定にて、車両の評価点を正しく判断できるようになります。
保険研修
保険の販売に関する研修です。保険の内容はもちろん、営業的な部分までカバーできます。
車検アカデミー
自動車業界の多くの企業が集まる研究会に参加して知識を付けます。
鈑金見積技術研修
保険会社主催の研修難易度の高い修理の見積もり作成に関する研修です。
幹部候補生スクール研修
幹部・部門経営者になるための心得を学びます。
働き方
ライフイベントの多い女性が「ガンガン働く」or「辞める」以外の選択肢を持って働けるよう、
様々な働き方を用意しております。
MJについて
POINT
エムエフ女子の略称でMJという活動があります。
その名の通り弊社女性スタッフで集まり、働きやすい環境づくりを目指す活動です。
月に一度、ランチも兼ねて意見交換をしています！
この活動で実際におこなわれたもの・決まったものをご紹介します。
この日は、社割で買えるケーキを持ち寄ってお茶会をしました♪
身だしなみ規定の改訂
髪色のトーンアップ髪飾りの規定ネイルの規定ピアスの規定自分らしさをもって働けるよう、オシャレに寛容に♪
⇒ジェンダーレス・多様性的な観点で、男女の差をなくすようにしました！
ペーパレス化
アナログ業務を減らし、残業時間を削減できました！
日頃気になっていることなど、気軽に話し合います。
学生アルバイトの雇用促進
スタッフを増やし、一人あたりの仕事を減らしました！
ホームページの改修
実はこのページがMJでの決定事項の一つで、女性社員を増やすための案です！
先輩社員の声
Kさん
女性は働きやすい会社だと思いますか？
自分で言うのもなんですが、自分がいることで、働きやすいのではないかと思います笑
私が店長になるまでは、どうしても女性の相談相手があまりおらず苦労することもありましたが、今自分の店舗にいる女性陣は、私が店長をやっていることもあり、悩みの相談などしやすいと思います！
実際に、パートの方から正社員の方まで多くの方から色々とご相談を受けております！
Aさん
仕事のやりがいはなんですか？
元々車が好きで、車に携わることができている事です。
またお客様と話すことも好きなので、接客をしたり何気ない会話が出来ることも楽しいです。
人の役に立つことや、人のためになることが出来た時やりがいを感じます。
営業アシスタントやフロントはそういった役割が出来る仕事なので、毎日充実しています。
Cさん
エムエフノースジャパンに入社して良かったことはなんですか？
女性スタッフや、育児に関して理解のある方が多く、助かっています！
子供が体調を崩した時に、周りのスタッフがフォローして、子供を優先させてくれます！
エムエフ女子の特徴を教えてください。
どんな人が多いですか？
みんな個性があると思います！
自分を持っている人が多い印象です！
まさに私がそうかなと思います（笑）
我が強いというか、芯はある方だと思います笑
業務に関して、「こんな風にしたい！」というのを、よく上司や仲間に相談しております。
私も同じような意見ですね～
ただただ我が強いという意味ではなく、自分の意見をしっかり持っていながら、周りの意見もくみ取れる人たちだと思います！
MJに参加していて、色々な意見が飛び交っているのも見てそう思いますね！
私は中間管理職として、どうやったらそれが上層部に伝わるのか、意見が通るのかを常々考えてます。
なので、意見はどんどん言ってほしいですね！
会社からかなり決裁権をいただいているので、みんなにどんどん意見を言ってもらって、会社を良くしたいと思ってます♪
どんな人が向いていると思いますか？
お客様のために働ける人ですかね！
経営理念・行動指針にもありますが、うちは「期待を越えるサービスを提供する」という理念を掲げているので、そこに共感・体現できる方は楽しく働けると思います！
良いこと言うね！（笑）
社長は、「サプライズ好きな人」とか良く言ってますね。
“期待を越えるサービス”として、お客様がびっくりすること・嬉しいと思えることを常に考えてます！
もっと言うと、それをお客様に対してはもちろん、従業員に対してもできる人であれば大歓迎ですね！
そうですね。
事務的な仕事をしていても、社員が喜んでくれれば嬉しいし、お客様が喜んでくれれば嬉しいですね！
やっぱり他者の喜びを喜べる人が向いていると思います！
それとうちでは役割によって輝ける場所があるので、行動が得意な人も、コツコツ頑張れる人も、色々な人が活躍できると思います！
従業員ともお客様とも話す機会が多いので、単純に話をするのが好きな人も良いですね♪
エムエフ女子で良かったことを教えてください。
働き方や環境で良かったことを教えてください。
生き方の幅が広がったと思います！
キャリアアップや、逆にペースダウンなどなど様々な意見・要望がある中で、バックアップしていただいている実感はあります。
私としてはキャリアアップを目指しているので、これまでパートとして働いてきましたが、自分の成長ができる場だと思います！
私は店長を任されていますが、さらに上の人が信頼してくれていることが嬉しいです♪
例えば、マツダの合同の代表者会議に出席しているのですが、他社は社長が出るような会議なんですよね。
そのレベルの仕事も任せてもらえていて、難しいこともあるが、良い経験をさせてもらえていると思います！
私も、店長からは信頼していただいていると思います！
そう思いますね。
パートだからとか正社員だからとか何も関係なく、仕事をいただけます！
私や、Cさんに任せれば大丈夫だろうと思ってくれていると感じることが多いです！
若い人が多いですが、店長は1人1人と向き合ってくれていると思います（笑）
青森店の店長と話すことも多いのですが、「みんなの特性を見てうまく仕事を振っているな」というのは、外から見ていても思いますね！
