さまざまな知識をオールマイティに身に付け店長就任！
採用・育成に力を入れてみんなに成長してほしいです。

店長
Kさん

PROFILE

入社年度: 2004年4月

新卒or中途採用: 新卒採用

QUESTION

何故、エムエフノースジャパンに入社しようと思ったのですか？

新卒入社をする会社を探す際、自分にとって身近で、イメージがしやすい商品の販売をしたいと考えておりました。
携帯販売や住宅販売など様々な業種を見ましたが、最終的には自動車販売を選びました。

転職にあたって不安なことはありましたか？

車に関して特別詳しい訳ではなかったため、車が好きな人と比べて知識不足なのではないかと不安でした。

入社して、困ったことはありましたか？

まだ普通免許でトラックが乗れた時代の話ではあるのですが、トラックを運転することがちょっと戸惑いました。
そんな経験なかったので。。。笑
今は準中型免許がないと乗れないので、トラックに乗れる方は限定されているので安心してください（笑）

働き方の変遷を教えてください

昔は今に比べるとかなり過酷でした（笑）
かつては週一休みで、残業もかなりありました、もう20年も前の話ですからね。。。

そういった点が時代に合わせてどんどん改善されていきました。
今ではほぼ完全週休二日制・年間休日115日で、残業も1日あたり1時間程度なので本当に変わったなと思います！

変遷でいくと、まずは残業の部分が改善されました。パート・正社員問わず積極的に採用を進め、一人あたりの仕事量を減らしたことが一番大きな変革だったかと思います。休暇取得も同様に、社員数の増加に伴って改善されていきましたね。

どのようにキャリアアップされましたか？

まずは営業として新卒入社しました。
人材採用が進み、営業課が増えるタイミングで営業課長を任されました。

その後、フロント・保険課にキャリアチェンジし、同様に社員が増えたタイミングでサービス課長になりました。
これらの経験を経て、自動車販売に関する知識をオールマイティに身に付け、2020年にマツダオートザム弘前神田店長を任せていただけることになりました。

今後の展望を教えてください

自分が辞めるからという訳ではないですが、誰でも店長ができるくらいのレベル感で、店舗スタッフの人財採用・育成をしたいと思っております。
とにかくみんなに成長してもらいたいです！

女性は働きやすいと思いますか？

自分で言うのもなんですが、自分がいることで働きやすいのではないかと思います笑
私が店長になるまでは、どうしても女性の相談相手があまりおらず苦労することもありましたが、今は自分の店舗にいる女性陣は私が店長をやっていることもあり、悩みの相談などしやすいと思います！
実際に、パートの方から正社員の方まで多くの方から色々とご相談を受けております！