本部は各店舗のサポートを行う部署です。
つまり、『縁の下の力持ち』です!!
様々な業務を経験し、あなたに合った業務を
お任せいたします!!
■一般事務
・来社受付
・電話応対
■保険事務
・保険契約に付随する業務(異動・更改手続き等)
■企画人事総務
・採用/教育訓練/勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・文書管理
・備品管理
■経理業務
・支払業務/現金・預金照合/売上伝票処理/財務システム入力、
・請求書チェック
・車輌仕入データ入力/入庫書類チェック、
・店舗入力データチェック/出品・販売データ入力、
・販売車輌の書類発送/登録必要書類のチェック・作成/登録申請業務
※資格・知識が無くてもOJT、OFF—JTで業務習得できます
※業務に必要な資格は会社負担にて取得してもらいます。
【給与】
月給 17万円~50万円+残業代
※昇給・賞与あり (前年度実績あり)
※賞与年 (年2回、基本給2か月分支給実績)
※残業代別途付与
※年齢、能力、前職給与を考慮の上決定します
【目安】
◎高校卒業程度:170,000円~
◎専門卒業程度:185,000円~
◎大学卒業程度:200,000円~
【昇給・昇格】
半年ごとに評価を実施。
半年ごとに、スキルマップを作成し、自身のスキルアップの確認をします。
その後、店長、上長と面談し、評価を行います。
成長した分、評価に反映されます。
≪賃金例≫
役職 等級 基本給 + 残業手当 = 合計
20才 担当J1 185,000+26,889=211,889円
25才 担当J3 220,000+31,976=251,976円
30才 担当L2 250,000+36,336=286,336円
35才 課長SM1 348,698円
40才 店長SM4 412,744円
45才 部長SM7 476,791円
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
半年ごとに評価を実施
賞与(年2回、基本給2か月分支給実績)別途売上目標を達成した場合は手当あり!
※は必ずご入力ください。